Penelitian klinis melibatkan pengujian produk, biasanya obat-obatan, untuk keamanan dan efektivitas. Pekerjaan ini sering melibatkan bekerja dengan pasien uji selama eksperimen diperpanjang untuk merekam dan mengukur efek yang dihasilkan obat-obatan yang berbeda. Eksperimen biasanya dilakukan di rumah sakit atau di fasilitas pengujian yang dijalankan oleh universitas, perusahaan swasta, atau pemerintah. Karena pentingnya pekerjaan dan fakta bahwa subjek manusia terlibat, penelitian klinis adalah bidang yang sangat diatur. Latar belakang pendidikan dalam sains dan pengetahuan tentang prosedur pengujian diperlukan untuk bekerja dalam penelitian klinis. Ketika seseorang memperoleh lebih banyak kualifikasi, peluang untuk remunerasi dan tanggung jawab meningkat; berbagai posisi mulai dari asisten percobaan hingga koordinator penelitian klinis. Pada tahun 2015, gaji rata-rata untuk rekanan penelitian klinis adalah $60,732, dengan kisaran gaji $39,000 hingga $87,000.
Langkah
Bagian 1 dari 3: Mendapatkan Pendidikan yang Relevan
Langkah 1. Dapatkan gelar Sarjana dalam disiplin yang berhubungan dengan kesehatan atau dalam ilmu kehidupan
Jurusan di bidang-bidang seperti kedokteran, keperawatan, farmakologi, fisiologi, biologi, kimia, biologi molekuler, bioteknologi, anatomi, genetika, atau bio-engineering akan memberi Anda ilmu pengetahuan dan pengetahuan medis dan keterampilan teknis yang relevan untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan dalam penelitian klinis.
Langkah 2. Ikuti kursus yang relevan
Bahkan jika Anda memiliki atau sedang bekerja menuju gelar Sarjana di bidang kesehatan atau ilmu kehidupan, pastikan untuk mengambil kursus yang akan memberi Anda pengalaman dan pengetahuan dalam topik yang relevan untuk melakukan penelitian klinis. Kursus-kursus ini dapat ditawarkan di universitas Anda atau melalui organisasi profesional, seperti Association of Clinical Research Professionals (ACRP). Kursus yang relevan harus mencakup topik-topik seperti:
- siklus pengembangan obat
- desain studi
- praktik klinis yang baik
- etika penelitian
- Persyaratan peraturan AS dan internasional
- manajemen akuntabilitas produk investigasi
Langkah 3. Dapatkan sertifikasi sebagai rekan penelitian klinis
Hanya mendaftar di program sertifikat dengan organisasi yang memiliki reputasi baik; hati-hati dengan program penipuan.
- Baik Association of Clinical Research Professionals maupun Society of Clinical Research Associates menawarkan ujian sertifikasi yang bereputasi baik untuk orang-orang dengan gelar Sarjana dan setidaknya satu tahun pengalaman dalam penelitian klinis.
- Konsultasikan dengan organisasi ini untuk rincian uji sertifikasi. Sertifikasi memungkinkan Anda bekerja sebagai rekanan dengan tanggung jawab dan potensi penghasilan yang lebih besar.
- Pertimbangkan gelar yang lebih tinggi, seperti gelar Master atau Ph. D., jika Anda ingin menjadi koordinator penelitian klinis (CRC). CRC biasanya harus memiliki setidaknya gelar Associates, tetapi memiliki gelar R. N., Master's, M. D., atau Ph. D. dan keahlian dalam bidang kedokteran atau ilmu kehidupan tertentu adalah menguntungkan.
Langkah 4. Pelajari ICH-GCP
Setiap peneliti klinis harus dilatih dalam pedoman dan etika International Conference on Harmonization (ICH) Good Clinical Practices (GCP). Hampir tidak mungkin untuk mendapatkan pekerjaan melakukan penelitian klinis kecuali Anda telah mendokumentasikan pelatihan di ICH-GCP. Anda bisa mendapatkan pelatihan semacam itu melalui program gelar Sarjana di bidang kesehatan atau ilmu kehidupan atau dengan mengambil kursus tentang ICH-GCP melalui organisasi profesional seperti ACRP.
Langkah 5. Soroti pengetahuan Anda di resume Anda
Jika pendidikan Anda sedang berlangsung, buat daftar program tempat Anda terdaftar dan catat bahwa program tersebut "sedang berlangsung". Selain gelar Sarjana Anda, soroti kursus tambahan atau pengembangan profesional untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki pengetahuan yang diperlukan dalam sains, kedokteran, dan keterampilan teknis untuk menjadi peneliti klinis. Anda juga harus menyoroti keterampilan "lunak" atau terkait yang Anda peroleh melalui pendidikan Anda dan itu akan membuat Anda cocok untuk posisi peneliti klinis. Ini termasuk:
- Kemampuan berkomunikasi
- Keterampilan manajemen waktu
- Keterampilan manajemen proyek, termasuk keterampilan organisasi
- Keterampilan dokumentasi yang baik
- Kemampuan untuk menilai dan memahami suatu situasi
- Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi
- Keterampilan interpersonal yang baik, seperti kemampuan untuk menjadi pemain tim
- Keterampilan resolusi konflik
- Keterampilan negosiasi anggaran
- Kemampuan untuk mengenali dan menghargai perbedaan budaya
- Berorientasi pada detail dan analitis
- Menjadi inovatif dan kreatif
- Penguasaan bahasa Inggris yang baik
- Kepercayaan, kesabaran, dan kedewasaan
- Kemampuan berpikir kritis
- Menerima dan mencari tantangan
- Keterampilan teknis, seperti keterampilan komputer dan keakraban dengan peralatan penelitian klinis
- Keterampilan bisnis, seperti pemikiran strategis
Langkah 6. Simpan catatan baik tentang pendidikan dan sertifikat Anda
Calon pemberi kerja mungkin ingin melihat dokumentasi pendidikan, sertifikasi, dan kursus Anda, terutama pelatihan ICH-GCP Anda. Simpan catatan terperinci, termasuk transkrip universitas Anda dan sertifikat apa pun yang Anda peroleh, sehingga Anda dapat memberikan dokumentasi saat Anda melamar pekerjaan.
Bagian 2 dari 3: Mendapatkan Pengalaman
Langkah 1. Lakukan proyek penelitian saat di sekolah
Sulit untuk mendapatkan pekerjaan peneliti klinis tanpa setidaknya dua tahun pengalaman pemantauan. Salah satu cara untuk mulai mendapatkan pengalaman adalah dengan melakukan studi penelitian menggunakan subjek manusia saat Anda mendapatkan gelar Sarjana atau pascasarjana.
- Anda dapat mengajukan permohonan untuk menjadi asisten untuk studi anggota fakultas atau melihat apakah universitas Anda mengizinkan Anda untuk melakukan studi Anda sendiri.
- Konsultasikan dengan penasihat Anda tentang cara melakukannya, dan ikuti semua peraturan yang ditetapkan oleh universitas Anda.
- Dapatkan persetujuan dari Institutional Review Board (IRB) universitas Anda sebelum memulai penelitian Anda. Ini diperlukan untuk semua studi yang melibatkan subjek manusia.
- Publikasikan temuan penelitian Anda di jurnal yang bereputasi baik. Memiliki publikasi akan meningkatkan kredensial Anda ketika Anda melamar pekerjaan nanti dan juga akan membantu memperkuat aplikasi Anda jika Anda berencana untuk menghadiri sekolah pascasarjana.
Langkah 2. Relawan
Setelah meneliti peluang sukarela yang tersedia di daerah Anda, menjadi sukarelawan untuk membantu proyek penelitian klinis untuk mendapatkan paparan penelitian klinis dan para profesionalnya. Anda mungkin mulai melakukan tugas penelitian non-klinis, seperti entri data atau pekerjaan administrasi, tetapi jika Anda mulai dari bawah, Anda dapat meningkatkan pengalaman penelitian klinis dari waktu ke waktu. Jika Anda menjadi sukarelawan, pastikan untuk mendiskusikan kemungkinan melamar posisi sebagai peneliti klinis dengan organisasi di masa depan. Peluang menjadi sukarelawan dapat mencakup:
- ACRP Chapters atau bab/kelompok minat khusus/event regional dari organisasi profesi lain yang terkait dengan kedokteran dan/atau bidang penelitian klinis.
- Rumah Sakit atau Puskesmas.
- Departemen kesehatan masyarakat, badan amal yang berhubungan dengan obat-obatan seperti Palang Merah, gereja, kelompok advokasi pasien, atau rumah tinggal/pensiun yang dibantu.
- Institutional Review Boards atau komite etik penelitian.
Langkah 3. Dapatkan magang
Saat Anda kuliah, carilah magang formal di pusat kesehatan; perusahaan bioteknologi, alat kesehatan, dan/atau farmasi lokal; vendor layanan untuk peneliti klinis; atau kantor regional organisasi penelitian kontrak besar. Magang beberapa perusahaan mungkin menawarkan kredit akademik dengan universitas mitra.
- Tanyakan kepada kantor magang universitas Anda tentang program apa pun yang mungkin dimiliki sekolah Anda dengan perusahaan yang akan memberi Anda pengalaman dengan penelitian klinis.
- Beberapa magang dibayar, dan beberapa tidak dibayar. Ingatlah bahwa bahkan magang yang tidak dibayar akan memberi Anda pengalaman yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan penelitian klinis di kemudian hari.
- Jika Anda melamar magang yang tidak dibayar, tanyakan kepada universitas Anda apakah Anda bisa mendapatkan kredit akademik untuk itu, bahkan jika universitas tersebut tidak secara resmi bermitra dengan perusahaan yang menawarkan magang.
Langkah 4. Jaringan
Jaringan adalah keterampilan kunci untuk dikembangkan dan dilatih untuk karier apa pun, tetapi ini sangat penting dalam membantu Anda mendapatkan pekerjaan penelitian klinis karena ini adalah bidang yang sulit untuk mendapatkan posisi jika Anda baru memulai.
- Bergabunglah dengan organisasi profesional yang terkait dengan penelitian klinis. Berpartisipasi aktif dalam organisasi tersebut dengan menghadiri konferensi mereka. Ini akan memungkinkan Anda untuk bertemu dan belajar dari para profesional mapan.
- Lihat apakah universitas Anda memiliki database alumni yang bersedia membimbing mahasiswa dan lulusan baru di bidang penelitian klinis. Hubungi alumni tersebut untuk meminta saran dan lihat apakah mereka dapat membantu Anda menemukan peluang kerja sukarela, magang, atau tingkat pemula.
- Memulai wawancara informasi atau makan siang dengan profesional penelitian klinis mapan. Anda dapat menemukan informasi mereka melalui program alumni universitas Anda dan organisasi profesional penelitian klinis. Gunakan pertemuan ini sebagai kesempatan untuk bertanya tentang pekerjaan penelitian klinis apa yang melibatkan, keterampilan apa yang Anda butuhkan, bagaimana mendapatkan pengalaman, tip apa pun yang mungkin dimiliki profesional untuk Anda. Ini juga merupakan cara yang baik untuk memupuk hubungan dengan calon mentor dengan menindaklanjuti dan tetap berhubungan dengan para profesional setelah pertemuan Anda.
- Mintalah untuk membayangi seorang profesional penelitian klinis atau mengamati percobaan penelitian klinis. Sekali lagi, organisasi alumni universitas Anda atau organisasi profesional penelitian klinis dapat menghubungkan Anda dengan profesional mapan yang bersedia mengizinkan Anda melakukan hal ini. Gunakan kesempatan untuk mengembangkan hubungan dengan orang/orang yang Anda bayangi dan lihat apakah mereka akan menjadi mentor Anda.
Bagian 3 dari 3: Melamar Posisi Entry-Level
Langkah 1. Terapkan untuk posisi CRC atau CTA entry-level
Anda harus memiliki setidaknya dua tahun pengalaman sebagai koordinator penelitian klinis (CRC) atau asisten uji klinis (CTA) sebelum Anda dapat melamar pekerjaan sebagai asosiasi penelitian klinis (CRA). Terapkan untuk pekerjaan entry-level ini untuk memulai. Anda akan membuang waktu Anda jika Anda melamar pekerjaan yang tidak memenuhi syarat untuk Anda.
Langkah 2. Lamar posisi di perusahaan yang lebih kecil
Kebanyakan orang yang menginginkan pekerjaan dalam penelitian klinis melamar posisi di perusahaan farmasi dan organisasi penelitian klinis terbesar, yang membuat pekerjaan ini sangat kompetitif. Akibatnya, sebagian besar departemen sumber daya manusia perusahaan besar ini bahkan tidak akan membaca aplikasi untuk pelamar yang tidak memiliki pengalaman pemantauan 2 tahun yang diperlukan. Lebih mudah mendapatkan pekerjaan di perusahaan kecil dan menengah karena posisi seperti itu menerima lebih sedikit lamaran dan karena perusahaan ini mungkin lebih bersedia mempekerjakan pelamar yang tidak memiliki banyak pengalaman.
Langkah 3. Jangan hanya melamar posisi yang diiklankan
Banyak perusahaan kecil dan menengah mengandalkan dari mulut ke mulut untuk menemukan karyawan baru dan mungkin tidak mengiklankan posisi terbuka. Ambil kesempatan dengan mengirimkan surat minat dan resume Anda kepada mereka. Pastikan untuk menyertakan penjelasan tentang mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan tertentu dan keterampilan apa yang Anda miliki yang akan membuat Anda cocok untuk posisi peneliti klinis di perusahaan mereka.
Langkah 4. Cari pekerjaan di pemerintah atau badan kesehatan internasional
Institusi kesehatan besar, seperti Institut Kesehatan Nasional (NIH) atau Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) mungkin bersedia mempekerjakan seseorang dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman tingkat awal Anda. Tetap berpikiran terbuka tentang jenis posisi yang Anda cari. Mengambil posisi entry-level dengan badan perawatan kesehatan dapat mengarah pada kemajuan karir di sektor pemerintah atau nirlaba atau membantu Anda membangun jaringan karir yang dapat mengarah ke posisi selanjutnya di industri penelitian klinis nirlaba.
Langkah 5. Dapatkan bantuan mencari pekerjaan
Menemukan posisi untuk melamar dapat memakan waktu, dan akan sangat membantu jika Anda memperluas pilihan Anda dengan mencari bantuan dari universitas Anda atau spesialis penempatan kerja.
- Tanyakan apakah universitas Anda memiliki program penempatan kerja atau kemitraan dengan perusahaan lokal untuk posisi penelitian klinis.
- Lihat apakah perusahaan farmasi menengah dan besar serta organisasi penelitian klinis memiliki program rekrutmen lulusan. Beberapa perusahaan besar memiliki program khusus untuk lulusan universitas baru yang mempersiapkan mereka untuk pekerjaan penelitian klinis dengan perusahaan tersebut. Lihat halaman web peluang karir perusahaan dan situs media sosial mereka untuk pengumuman.
- Pekerjakan konsultan rekrutmen head-hunter atau life science. Tanyakan kepada peneliti klinis mapan apakah mereka dapat merekomendasikan perusahaan penempatan kerja/pemburu kepala yang dapat membantu Anda menemukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda, atau lakukan riset online untuk perusahaan semacam itu. Ada banyak perusahaan penempatan kerja yang membantu para pencari kerja menemukan pekerjaan yang sesuai.
Langkah 6. Sesuaikan lamaran Anda untuk setiap posisi
Tulis surat lamaran yang disesuaikan dengan setiap posisi yang Anda lamar, dan sesuaikan resume / CV Anda untuk setiap aplikasi individu. Berdasarkan deskripsi pekerjaan/iklan posisi, sorot keterampilan yang relevan di CV/resume Anda, dan sebutkan keterampilan yang tepat itu dalam surat pekerjaan Anda. Pastikan untuk menjelaskan mengapa Anda menginginkan pekerjaan tertentu dengan perusahaan tertentu dan bagaimana keterampilan Anda akan membuat Anda cocok untuk mereka. Aplikasi yang dipersonalisasi memiliki peluang yang jauh lebih baik untuk memberi Anda pekerjaan daripada yang umum.
- Mintalah beberapa kolega atau peneliti mapan untuk menunjukkan resume dan surat pengantar yang mereka tulis untuk pekerjaan mereka sehingga Anda memiliki contoh untuk digunakan sebagai model.
- Mintalah satu atau lebih kolega atau peneliti mapan untuk membaca resume dan surat lamaran Anda dan memberi Anda umpan balik dan saran sebelum Anda mengirimkan aplikasi Anda. Mereka dapat memastikan bahwa Anda tidak memiliki kesalahan/kesalahan ketik dan aplikasi Anda sekuat mungkin. Rekan kerja yang lebih berpengalaman dan mapan harus dapat membantu Anda membentuk aplikasi Anda menjadi semenarik mungkin berdasarkan konvensi di lapangan.
Langkah 7. Buat resume yang kuat
Resume Anda harus singkat dan to-the-point. Ini harus menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda dengan hanya memasukkan informasi tentang pengalaman, pencapaian, dan keterampilan Anda saat ini dan masa lalu yang sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar. Tinggalkan pengalaman dan informasi yang tidak relevan. Resume Anda biasanya tidak lebih dari dua halaman.
- Atur resume Anda ke dalam bagian yang berbeda berdasarkan tema, seperti informasi kontak; pendidikan; pengalaman kerja; keanggotaan profesional, sertifikasi, dan lisensi; kehormatan/penghargaan (hanya jika relevan dengan pekerjaan); keahlian khusus; publikasi (hanya jika relevan dengan penelitian klinis); dan referensi.
- Buat daftar pengalaman dan pencapaian ini, dan uraikan setiap item dengan menulis deskripsi singkat dari setiap pengalaman/pencapaian/keterampilan, menggunakan poin-poin di bawah pekerjaan/prestasi/pendidikan yang Anda daftarkan.
- Mulailah setiap deskripsi dengan kata kerja tindakan. Ini dengan cepat menyampaikan informasi penting dengan cara yang menarik. Coba gunakan beberapa kata yang sama - "kata kunci" - dari deskripsi pekerjaan atau iklan pekerjaan untuk menunjukkan bahwa pengalaman Anda cocok dengan apa yang mereka cari.
- Pastikan setiap deskripsi singkat. Jangan menulis kalimat dan paragraf yang panjang karena manajer perekrutan umumnya membaca resume dengan cepat, jadi Anda hanya perlu memberi mereka informasi terpenting yang dapat mereka lihat dengan mudah jika mereka memindai halaman.
- Letakkan informasi yang paling penting terlebih dahulu di setiap bagian. Di bagian pengalaman kerja, daftarkan posisi terbaru Anda terlebih dahulu, diikuti dengan pekerjaan Anda sebelumnya dalam urutan kronologis terbalik, sehingga pekerjaan terlama Anda tercantum terakhir.
- Pastikan untuk mencantumkan semua pengalaman yang Anda miliki dengan pengaturan penelitian klinis, termasuk magang dan posisi sukarelawan.
- Jangan sertakan informasi pribadi yang tidak relevan, seperti usia, status keluarga, agama, afiliasi politik, hobi, dll.
- Cetak resume Anda pada kertas bagus, putih tebal atau putih pudar jika Anda mengirimkan aplikasi Anda dalam bentuk cetak. Ini akan membantu resume Anda menonjol dalam tumpukan aplikasi.
Langkah 8. Tulis surat lamaran yang kuat tapi singkat
Surat lamaran Anda tidak boleh lebih dari dua halaman dan harus menjelaskan dengan jelas dan ringkas mengapa Anda menginginkan pekerjaan itu dan mengapa Anda paling cocok untuk posisi itu.
- Sebelum memulai surat, baca deskripsi pekerjaan dengan cermat. Catat dengan tepat apa yang dicari majikan sehingga Anda dapat memenuhi setiap persyaratan dalam surat Anda. Keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan akan berbeda untuk setiap pekerjaan, jadi Anda harus menulis surat lamaran yang berbeda untuk setiap lamaran.
- Setelah Anda menulis salam, tulis paragraf pengantar Anda. Itu harus menyatakan posisi yang Anda lamar (yaitu, saya menulis untuk melamar posisi koordinator penelitian di Unit Uji Klinis Anda, yang diiklankan di situs web karier Anda). Jika Anda memiliki koneksi di perusahaan itu, Anda mungkin ingin menyebutkan orang itu dan posisinya di perusahaan tersebut dan mengatakan bahwa dia mendorong Anda untuk melamar.
- Di paragraf berikutnya, jelaskan mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini. Mengapa Anda menginginkan posisi tertentu, dan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan/organisasi tersebut? Tunjukkan bahwa Anda memiliki pengetahuan tentang posisi dan perusahaan sehingga ini tidak tampak seperti Anda hanya menulis surat formulir dan melamar hanya karena Anda menginginkan pekerjaan, pekerjaan apa pun. Jelaskan juga mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi ini, dan apa yang akan Anda bawa ke organisasi.
- Paragraf Anda berikutnya harus menjelaskan mengapa perusahaan harus mempekerjakan Anda. Jelaskan bagaimana pengalaman dan keahlian Anda di masa lalu akan membuat Anda sangat cocok untuk pekerjaan ini. Pastikan untuk menangani setiap aspek pekerjaan seperti yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan/iklan pekerjaan.
- Kesimpulan Anda harus singkat dan harus berterima kasih kepada orang tersebut atas waktunya dan mengatakan bahwa Anda berharap untuk segera mendengar dari mereka tentang aplikasi Anda. Kemudian tanda tangani nama Anda (yaitu, Hormat kami, X).
- Gunakan font profesional (yaitu, Times New Roman 12 poin), letakkan tanggal di atas, gunakan kop surat yang bagus, gunakan bahasa profesional, dan gunakan ejaan dan tata bahasa yang tepat.
- Jangan hanya mengulang resume Anda, menulis surat yang panjang, atau menggunakan bahasa informal.
Tips
- Mendapatkan sertifikat penelitian klinis adalah pilihan bagi mereka yang memiliki pengalaman di industri kesehatan tetapi tidak memiliki gelar Sarjana. Program sertifikat (sering ditawarkan di community college) memperkenalkan siswa ke dunia penelitian klinis. Pelamar harus sudah bekerja di industri kesehatan (biasanya sebagai perawat atau pengasuh) atau memiliki gelar Associate di bidangnya.
- Bersiaplah untuk bekerja selama satu tahun atau lebih sebagai asisten atau teknisi tingkat pemula yang melakukan pekerjaan yang sering berulang dan monoton. Tidak ada jalan pintas untuk mendapatkan pekerjaan tingkat tinggi dalam penelitian klinis.
