Diskriminasi adalah perlakuan buruk atau tidak adil terhadap individu karena mereka berbeda. Tunanetra dan tunanetra adalah kelompok yang masih mengalami diskriminasi hingga saat ini. Meskipun Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika (ADA) melarang diskriminasi, sayangnya, masih merajalela di masyarakat. Mengatasi diskriminasi bisa menjadi tantangan. Penting untuk tetap terinformasi, membentuk komunitas yang kuat, dan berbicara menentang diskriminasi yang terjadi di wilayah Anda.
Langkah
Metode 1 dari 3: Mengetahui Hak Anda
Langkah 1. Tinjau hak-hak ketenagakerjaan secara umum
Adalah ilegal untuk mendiskriminasi orang buta di bawah Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika. Tidak ada orang yang memenuhi syarat untuk bekerja dapat dikecualikan hanya karena mereka buta. Ini berkaitan dengan bidang pekerjaan apa pun termasuk, perekrutan, pemecatan, pelatihan, dan sebagainya.
Misalnya, pemberi kerja tidak boleh bertanya kepada penyandang tunanetra atau tunanetra tentang kondisi medis mereka kecuali jika hal itu berkaitan langsung dengan tugas-tugas yang diperlukan untuk bekerja. Misalnya, majikan mungkin tidak bertanya, “Seberapa parah kondisi Anda?” Namun, mereka dapat bertanya, “Apakah Anda dapat membaca file data?”
Langkah 2. Bersiaplah untuk meminta akomodasi yang wajar, jika diperlukan
Menyediakan akomodasi yang wajar berarti membuat perubahan pada lingkungan kerja atau proses lamaran sehingga penyandang tunanetra atau tunanetra memiliki akses yang sama terhadap pekerjaan. Pengusaha diharuskan melakukan ini di bawah Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika. Jika Anda meminta akomodasi yang tidak disediakan, Anda dapat mengajukan keluhan resmi melalui situs web pemerintah setempat atau melalui Komisi Kesempatan Kerja Setara AS. Akomodasi khusus mungkin termasuk:
- Perubahan pencahayaan (alami, halogen, fluorescent).
- Penggunaan cetakan besar atau braille pada dokumen atau tanda.
- Penggunaan pesan suara elektronik sebagai pengganti komunikasi tertulis.
- Seorang asisten manusia untuk membantu tugas-tugas tertulis atau komunikasi visual lainnya.
- Perubahan jadwal kerja untuk mengakomodasi angkutan umum.
- Berbagi atau beralih tugas dengan karyawan lain.
Langkah 3. Tinjau hak pendidikan
Siswa tunanetra dan tunanetra memiliki hak hukum atas pendidikan umum yang gratis dan layak. Semua distrik sekolah Amerika Serikat harus mengakomodasi siswa tunanetra dan tunanetra dengan cara yang memungkinkan mereka menerima pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Selain itu, siswa penyandang cacat harus dididik di lingkungan yang sama dengan siswa tanpa cacat bila sesuai.
Jika sekolah tidak dapat menampung siswa tunanetra, distrik itu harus memberikan alternatif. Sekolah negeri lain harus menampung siswa, atau kabupaten harus menerima biaya pendidikan swasta
Langkah 4. Tinjau hak asasi manusia
Seperti orang lain, orang buta berhak atas seperangkat hak asasi manusia internasional yang sama. Tunanetra dan tunanetra berhak untuk berpartisipasi dan mengekspresikan diri dalam semua bidang masyarakat termasuk sipil, politik, sosial, ekonomi, dan budaya.
Metode 2 dari 3: Mengadvokasi Diri Sendiri
Langkah 1. Bangun kepercayaan diri
Butuh waktu bagi siapa pun untuk membangun kepercayaan diri dan jati diri mereka. Bagian dari membangun kepercayaan diri melibatkan mengetahui kebutuhan Anda dalam berbagai situasi. Sama pentingnya untuk mengetahui apa yang dapat Anda lakukan secara mandiri.
Penyandang disabilitas sering ditawari bantuan. Meskipun ini adalah isyarat yang baik, tidak apa-apa untuk mengatakan, “Tidak, terima kasih. Saya mendapatkannya."
Langkah 2. Atur akomodasi
Orang mungkin tidak menyadari akomodasi yang Anda butuhkan sebagai individu tunanetra atau tunanetra. Gunakan bahasa positif untuk menyatakan kebutuhan Anda.
- Jika Anda mengetahui sumber daya yang dapat Anda bagikan dengan orang lain, ini dapat membantu Anda menjadi advokat yang lebih baik untuk diri sendiri. Jika Anda mengetahui bola lampu tertentu, tempat/program komputer untuk menerjemahkan dokumen ke braille, atau sumber daya lain yang dapat membantu atasan atau sekolah Anda mengakomodasi Anda, itu dapat membantu mempermudah proses. Anda bisa mulai dengan mengarahkan mereka ke American Foundation for the Blind.
- Di tempat kerja, misalnya, Anda mungkin memerlukan penyesuaian jadwal karena keterbatasan transportasi di daerah Anda. Perjelas dengan atasan Anda tentang berapa banyak waktu yang dibutuhkan berdasarkan opsi transit yang Anda miliki.
- Di sekolah, misalnya, Anda mungkin memerlukan cetakan yang lebih besar atau penyesuaian pencahayaan. Pastikan bahwa guru Anda tahu bahwa ini adalah keharusan bagi Anda untuk melakukan yang terbaik. Anda dapat mendekati guru Anda setelah kelas dan mengatakan sesuatu seperti, "Saya tidak dapat melihat apa yang Anda tulis di papan tulis dan itu membuat saya sulit untuk mengikuti pelajaran dan mencatat. Dapatkah saya pindah ke meja di barisan depan atau bisakah kamu menulis dalam cetakan yang lebih besar di papan tulis?"
- Jika Anda tidak diberikan akomodasi yang diperlukan, Anda berhak untuk mengajukan keluhan resmi. Catat kapan dan di mana peristiwa itu terjadi. Siapkan dokumentasi permintaan Anda untuk akomodasi dan penolakan permintaan Anda. Anda dapat mengajukan keluhan ke Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) atau distrik sekolah Anda.
Langkah 3. Tanggapi diskriminasi sosial
Anda mungkin menemukan diri Anda menjadi sasaran komentar kasar atau bodoh. Baik di tempat kerja, sekolah, atau dalam situasi sosial lainnya, ini bisa menguras tenaga.
- Terkadang, demi kesejahteraan Anda sendiri, yang terbaik adalah mengabaikan komentar yang tidak pantas. Anda dapat berpura-pura tidak mendengar apa yang dikatakan orang tersebut dan membiarkannya berlalu. Ini hanya berfungsi jika komentar tidak mengganggu Anda. Jika Anda benar-benar merasa terluka, penting untuk mengekspresikan diri Anda. Beritahu teman atau konselor tentang kejadian tersebut.
- Tanggapi tindakan diskriminatif jika Anda memiliki sumber daya emosional untuk melakukannya. Ambil napas dalam-dalam dan gunakan suara yang tenang. Anda dapat mengatakan sesuatu yang singkat yang hanya menunjukkan kesalahan orang tersebut dan memberikan penjelasan singkat tentang mengapa itu tidak pantas.
- Misalnya, jika seseorang menertawakan Anda karena meraba-raba beberapa kemasan, Anda dapat berkata, “Hei, jangan tertawa. Saya berusaha di sini. Saya yakin Anda tidak ingin saya menertawakan Anda jika Anda berada dalam situasi saya.”
Langkah 4. Mengambil sikap politik melawan diskriminasi
Jika Anda menghadapi prasangka sosial atau kurangnya akomodasi yang sesuai untuk kebutuhan Anda, sebarkan berita tentang diskriminasi yang terjadi. Banyak orang yang bersedia membantu jika mereka mengetahui situasinya.
- Ajaklah teman-teman Anda untuk bergabung. Teman-teman Anda, terlepas dari kecacatannya, harus dapat membantu mengumpulkan kekuatan di sekitar tujuan Anda.
- Menyelenggarakan protes damai. Cobalah memboikot sebuah perusahaan atau hanya memprotes di luar balai kota. Ingatlah untuk mengatur grup Anda dan mengatur izin yang diperlukan.
- Tulis surat kepada perwakilan lokal Anda. Jelaskan dengan jelas situasi di komunitas Anda. Ekspresikan bagaimana hal itu memengaruhi Anda dan kesejahteraan Anda. Terakhir, nyatakan jenis perubahan apa yang perlu dilakukan dan sarankan bagaimana perubahan tersebut dapat dicapai.
Metode 3 dari 3: Membangun Komunitas
Langkah 1. Berteman
Bertemanlah dengan orang-orang yang mengerti Anda. Ini mungkin berarti menemukan orang buta atau tunanetra lainnya. Pertimbangkan juga untuk berteman dengan seseorang yang merupakan bagian dari minoritas sosial lainnya. Sebagai teman, Anda dapat saling mendukung melalui masalah yang muncul setiap hari.
Langkah 2. Mulai atau bergabunglah dengan klub
Terlibat dengan orang buta lainnya atau sekutu komunitas. Sebagai grup, Anda dapat berbagi pengalaman dan bertukar informasi yang bermanfaat. Membentuk komunitas yang kuat juga dapat membantu Anda dan orang lain mengembangkan identitas positif.
Langkah 3. Sponsori acara-acara advokasi
Menyelenggarakan acara yang mendidik tentang tunanetra atau tunanetra. Semakin banyak informasi yang dimiliki orang, semakin kecil kemungkinan mereka untuk melakukan diskriminasi.
Misalnya, Anda mungkin mengadakan konser penggalangan dana di sekolah. Anda bisa membagikan brosur pendidikan di konser dan menampilkan musisi tunanetra
Langkah 4. Jangan menyerah
Meskipun ada banyak undang-undang yang menentang diskriminasi, itu masih ada. Tetap positif dan jangan menyerah melawan perilaku diskriminatif.
