Didirikan pada tahun 1971, OSHA (Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja) bertanggung jawab untuk menciptakan kondisi yang aman di tempat kerja. Jika Anda yakin bahwa Anda atau rekan kerja Anda berisiko, Anda dapat menghubungi OSHA untuk memulai penyelidikan terhadap majikan Anda. Meskipun hal ini dapat menciptakan permusuhan antara Anda dan atasan Anda, Anda harus dapat merahasiakan identitas Anda. Jika terbukti tidak demikian, Anda juga dapat menggunakan hukum untuk melindungi diri dari pembalasan dari majikan Anda.
Langkah
Bagian 1 dari 3: Mempersiapkan Pengajuan Keluhan
Langkah 1. Pertimbangkan untuk mencari perwakilan
Saat mengisi keluhan OSHA, Anda dilindungi secara hukum dari pembalasan dan harus memiliki opsi untuk tetap anonim. Namun, terkadang hak-hak itu dilanggar. Ada beberapa jenis perwakilan yang dapat mendekati OSHA atas nama Anda. Diskusikan situasinya dengan seseorang jika mereka siap membantu Anda.
- Perwakilan serikat pekerja atau perwakilan serupa dari unit perundingan karyawan yang berwenang dapat mewakili Anda secara sah.
- Anda juga dapat mendekati seorang pengacara. Pengacara secara hukum diizinkan untuk bertindak atas nama Anda dalam keluhan OSHA.
- Perwakilan potensial lainnya termasuk anggota pendeta, pekerja sosial, anggota keluarga, pejabat pemerintah, dan kelompok nirlaba.
Langkah 2. Tinjau peraturan OSHA
Anda harus mengajukan keluhan setiap kali Anda mengetahui bahwa ada tempat kerja yang tidak aman. Namun, ada baiknya jika Anda dapat mengutip peraturan tertentu yang dilanggar oleh majikan Anda. Daftar lengkap regulasi tersedia di sini.
Langkah 3. Kumpulkan bukti
Anda perlu memberikan informasi yang cukup untuk OSHA untuk mengambil beberapa bentuk tindakan. Pada dasarnya, Anda perlu menjelaskan jenis bahaya, berapa banyak orang yang terpapar, dan di mana bahaya itu dapat ditemukan.
- Jika bisa, sertakan foto bahaya, atau buat gambar. Jika tersedia, sertakan bukti terdokumentasi dari pemberi kerja Anda bahwa bahaya itu ada. Berikan sedetail mungkin.
- Jadilah sangat spesifik tentang di mana bahaya itu berada. Jika berada di pabrik besar, gambarlah peta untuk mengilustrasikan lokasinya atau berikan arah yang sangat tepat. Jelaskan kapan bahaya itu terjadi dan sudah berapa lama terjadi.
- Tunjukkan jika Anda tahu bahwa majikan Anda mengetahui situasinya. Dia akan dikenakan denda tambahan jika dia melakukannya. Berikan bukti yang mungkin bahwa dia atau pejabat pemerintah tahu tentang bahaya tersebut.
Bagian 2 dari 3: Menghubungi OSHA
Langkah 1. Pertimbangkan pilihan Anda
Jika Anda mengajukan pernyataan tertulis dan ditandatangani, OSHA berkewajiban untuk menyelidiki situasi tersebut. Jika Anda melakukan panggilan telepon, atau tidak menandatangani nama Anda, OSHA tidak berkewajiban untuk menyelidiki. Anonimitas Anda akan lebih terjaga jika Anda melakukan panggilan telepon, namun, itu harus aman bahkan jika Anda membuat pernyataan yang ditandatangani.
Bahkan ketika Anda menandatangani pernyataan, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda ingin nama Anda disembunyikan dari majikan Anda. Identitas Anda tidak boleh diungkapkan
Langkah 2. Ajukan keluhan online
Anda dapat mengajukan keluhan Anda secara online di sini. Formulirnya singkat dan mudah dikirim. Itu tidak menyediakan ruang untuk dokumentasi tambahan tetapi itu dapat diberikan dalam percakapan lanjutan dengan OSHA.
Langkah 3. Kirim atau faks keluhan
Formulir standar dapat diunduh secara online dan dicetak. Setelah selesai, Anda harus mengirimkannya ke kantor OSHA setempat, yang juga dapat ditemukan secara online.
Formulir bahasa Spanyol juga tersedia
Langkah 4. Hubungi kantor OSHA setempat
Menelepon adalah cara tercepat untuk mencapai OSHA dan karenanya OSHA mendorong Anda untuk mengikuti kursus ini ketika Anda yakin bahwa situasinya merupakan ancaman mendesak bagi kesejahteraan seseorang. Anda dapat menemukan nomor kantor regional terdekat secara online atau hubungi 1-800-321-OSHA.
Bagian 3 dari 3: Menindaklanjuti Keluhan
Langkah 1. Tunggu panggilan
Bahaya tertentu akan menghasilkan penyelidikan segera. Dalam kasus lain, OSHA akan menghubungi atasan Anda tentang keluhan tersebut. Jika majikan menyangkal tuduhan atau mengklaim bahwa bahaya sudah diperbaiki, OSHA harus menghubungi Anda dan mengizinkan Anda untuk membantah tuduhan ini. OSHA akan menggunakan kebijaksanaannya untuk menyelidiki lebih lanjut situasi tersebut.
Langkah 2. Tulis keluhan yang ditandatangani
Jika OSHA memutuskan untuk tidak menyelidiki, Anda dapat menulis keluhan yang ditandatangani ke kantor regional. Jika bahaya merupakan pelanggaran peraturan OSHA, lembaga harus menyelidiki.
Langkah 3. Lindungi diri Anda dari pembalasan
Anda harus dapat merahasiakan identitas Anda saat mengajukan keluhan OSHA. Namun, jika majikan Anda mengetahui bahwa Anda bertanggung jawab dan Anda yakin mereka telah membalas dendam terhadap Anda, ada jalan hukum. Anda harus memberi tahu OSHA dalam waktu 30 hingga 180 hari sejak dugaan tindakan pembalasan, tergantung pada jenis pelanggarannya, tetapi diizinkan untuk membuat pernyataan Anda dalam bahasa apa pun.
- Untuk mengajukan pengaduan online, kunjungi Formulir Pengaduan Pelapor OSHA.
- Anda juga dapat mengunduh Formulir Pemberitahuan Pengaduan Pelapor dan mengirimkannya atau mengirimkannya melalui faks ke kantor regional OSHA setempat. Jika Anda tidak dapat mengunduh formulir, Anda sudah dapat menulis surat ke kantor regional yang merinci insiden yang dimaksud.
- Untuk mengajukan keluhan melalui telepon, hubungi kantor regional OSHA terdekat.
