Ketika Anda suka memerintah, Anda mencoba mengendalikan orang lain dan situasi di mana Anda berada. Orang lain tidak senang bergaul dengan orang-orang yang suka memerintah dan seringkali Anda tidak menyukai diri Anda sendiri karena suka memerintah. Menghindari sikap suka memerintah membutuhkan latihan dan pengenalan diri atas kapasitas Anda untuk menjadi sedikit terlalu tahu segalanya.
Langkah
Langkah 1. Duduk dan dengarkan
Alih-alih mencoba memaksakan pandangan dan pemikiran Anda kepada orang lain, luangkan waktu dari kebutuhan itu dan dengarkan saja. Apa yang sebenarnya dikatakan orang lain? Apakah begitu mendesak untuk membuat mereka melihat hal-hal dengan cara Anda?
Langkah 2. Mulailah bergabung secara perlahan dalam percakapan
Daripada menegaskan diri Anda sebagai orang yang memiliki semua jawaban, ajukan pertanyaan sebagai bagian dari bergabungnya Anda dalam percakapan. Tanyakan tentang perasaan, pikiran, keinginan, perhatian orang lain, dll. dan hindari menutupi perasaan Anda, dll., sebagai balasannya.
Langkah 3. Adopsi mantra:
"Orang-orang harus memilih untuk diri mereka sendiri." Ini berarti bahwa Anda menjadi terbuka untuk menyajikan pilihan dan mencapai kompromi daripada bersikeras bahwa itu adalah "jalan Anda atau jalan raya". Temukan jalan tengah sebagai gantinya dan sarana di mana minat Anda dan minat orang lain dapat bertemu di tengah. Ini mungkin berarti melepaskan sedikit dari sesuatu, tetapi, pada gilirannya, Anda akan mendapatkan lebih banyak lagi.
Langkah 4. Jadilah diri sendiri
Meskipun mungkin klise, itu cukup benar. Ketika Anda berusaha keras untuk menjadi sesuatu yang Anda rasa diharapkan dari Anda daripada menjadi diri Anda yang sebenarnya, Anda mungkin menjadi lebih suka memerintah untuk mengatasinya. Cobalah untuk mengabaikan harapan dari orang lain dan dipandu oleh nilai-nilai Anda sendiri, sedapat mungkin. Setelah Anda merasa aman dengan nilai-nilai Anda, Anda akan merasa jauh lebih sedikit kebutuhan untuk mendorong orang lain. Anda akan berhenti melihat orang lain sebagai tantangan bagi identitas Anda.
Langkah 5. Terima perbedaan
Tidak semua orang bisa melakukan sesuatu dengan kecepatan seperti kelinci dan tidak semua orang pandai dalam hal-hal yang Anda kuasai. Jika kita semua sama, tidak akan ada ruang untuk unggul dan tidak akan ada tempat untuk belajar tentang keragaman. Bersyukurlah bahwa ada perbedaan dan alih-alih melihat hambatan dalam cara orang lain berperilaku, carilah kekuatan mereka saja dan bekerjalah dengan itu. Ini sangat penting jika Anda telah jatuh ke dalam kebiasaan buruk berpikir bahwa Anda tidak memiliki kelemahan; yang membuat Anda siap untuk jatuh. Sebaliknya, tunjukkan kepada orang-orang bahwa Anda tahu bagaimana mengenali kekuatan mereka dan bekerja dengannya.
Langkah 6. Tahu kapan harus membiarkan orang lain membuat kesalahan
Bahkan jika Anda tahu cara yang lebih baik untuk melakukan sesuatu, ketika rekan kerja enggan mendengarkan saran Anda, pertimbangkan bahwa mungkin mereka harus menanggung konsekuensi dari tindakan dan pilihan mereka. Jika tidak, Anda mungkin mengaktifkan orang-orang di sekitar Anda yang tidak cukup kompeten saat Anda membantu mereka muncul.
Langkah 7. Nikmati hidup
Orang yang suka memerintah tidak punya waktu untuk berhenti dan mencium bunga mawar karena semuanya harus "begitu saja". Biarkan saja sekarang dan kemudian dan berhenti saja. Jinakkan perfeksionisme itu sebelum menelan Anda!
Tips
- Orang tidak akan selalu memilih pilihan Anda. Mereka akan memilih yang lebih menarik, lebih berkualitas, dan lebih banyak lagi.
- Dengarkan saran orang lain, dan itu berarti benar-benar mendengarkan. Seseorang dengan kepribadian suka memerintah sering berpikir bahwa mereka sudah tahu yang terbaik dan menolak untuk mendengar apa yang orang lain katakan. Jika Anda telah menjadi seperti ini, saatnya untuk mulai mendengarkan lagi.
- Coba gunakan bahasa tubuh mendengarkan secara aktif.
