Jalur karir yang berbeda menghadirkan sejumlah tantangan unik yang mungkin mengharuskan kedua pasangan untuk mengevaluasi prioritas mereka dan membuat kompromi. Ini mungkin membutuhkan beberapa pekerjaan, tetapi menangani masalah dari relokasi ke manajemen rumah tangga dimungkinkan ketika Anda dan pasangan berusaha untuk mengembangkan mentalitas tim. Cobalah mencari cara untuk bergiliran dan bergantian memprioritaskan karir masing-masing. Berusahalah untuk meningkatkan komunikasi Anda dan soroti nilai-nilai bersama Anda alih-alih berfokus pada perbedaan profesional Anda. Juga, perlu diingat bahwa penting untuk menjaga identitas Anda dalam hubungan Anda dan bagi pasangan Anda untuk mempertahankan identitas mereka. Selama Anda berada di halaman yang sama tentang masalah besar dalam hubungan Anda, tidak ada salahnya memiliki karier dan minat yang berbeda.
Langkah
Metode 1 dari 3: Berkompromi
Langkah 1. Diskusikan tujuan karir dan keluarga Anda satu sama lain
Cobalah untuk jujur dan realistis satu sama lain tentang bagaimana Anda ingin menjalani hidup Anda. Jika Anda baru memulai satu sama lain, bicarakan apakah Anda menginginkan anak atau tidak, jika Anda melihat diri Anda membeli rumah, dan bagaimana Anda membayangkan karier Anda terbentuk di masa depan.
- Mengenal prioritas satu sama lain sedini mungkin akan membantu Anda memutuskan apakah tujuan dan ambisi karir Anda sesuai dengan pasangan Anda. Misalnya, jika jalur karier Anda akan selalu menghabiskan 75% waktu Anda untuk bepergian, mungkin bukan yang terbaik untuk menetap dengan seseorang yang tidak percaya hubungan jarak jauh berhasil dalam keadaan apa pun.
- Lakukan yang terbaik untuk memastikan Anda dan pasangan dapat berkompromi. Jika Anda berdua tidak mau berkompromi tentang jalur karier Anda yang berbeda dan tujuan yang tidak sesuai, lebih baik untuk mengakhiri hubungan lebih cepat daripada nanti.
Langkah 2. Pilih prioritas Anda
Ingatlah bahwa hubungan Anda dengan diri sendiri harus didahulukan, dan kemudian hubungan Anda dengan pasangan. Putuskan apa yang bisa dinegosiasikan dan apa yang tidak bisa dinegosiasikan. Cobalah untuk memprioritaskan tujuan karir dan keluarga Anda dan putuskan kompromi mana yang ingin Anda buat.
Tanyakan pada diri sendiri, “Apakah saya bersedia menempatkan tujuan karir pasangan saya di atas tujuan saya sendiri? Kompromi mana yang dapat saya buat tanpa mengecewakan diri sendiri atau menciptakan konflik internal? Apakah memiliki hubungan jangka panjang dan keluarga lebih penting bagi saya daripada kemajuan profesional?”
Langkah 3. Terima prioritas pasangan Anda
Anda dan pasangan tidak akan saling berhadapan dalam segala hal. Jika Anda memiliki visi yang berbeda untuk jalur karier Anda, cobalah untuk tidak meremehkan atau merendahkan nilai-nilai pasangan Anda. Rangkul perbedaan Anda dan putuskan apakah Anda berbagi prioritas yang cukup untuk membuat hidup bersama.
Misalnya, Anda memiliki pekerjaan kantor bergaji tinggi dengan jadwal 9 hingga 5 yang ditetapkan dan selalu membayangkan menetap dengan seseorang yang serupa. Namun, Anda jatuh cinta pada seorang seniman yang memprioritaskan ekspresi kreatif daripada kesuksesan finansial dan jam kerja yang konsisten. Jika Anda ingin mempertahankan hubungan yang sehat, Anda harus bekerja sama untuk menjaga prioritas individu Anda pada pijakan yang sama dengan menyeimbangkan kebutuhan Anda akan stabilitas keuangan dengan kebutuhan kreatif mereka
Langkah 4. Putuskan bagaimana dan kapan karier individu Anda diprioritaskan
Bekerja sama untuk mengatasi peristiwa tertentu yang meminta satu pasangan untuk berkorban agar yang lain bisa bersinar. Lakukan yang terbaik untuk bergiliran membuat kompromi yang menguntungkan karier masing-masing. Cobalah untuk mengevaluasi peluang berdasarkan pertimbangan praktis, tetapi hindari membiarkan kepraktisan sepenuhnya melebihi kebahagiaan.
- Misalnya, pasangan Anda memiliki kesempatan profesional sekali seumur hidup yang mengharuskan Anda pindah ke negara lain. Anda harus pindah jauh dari keluarga dan teman-teman Anda, berhenti dari pekerjaan Anda sendiri, dan belajar bahasa dan budaya baru. Bekerja dengan pasangan Anda untuk mempertimbangkan pro dan kontra. Tidak ada solusi universal, tetapi penting bagi Anda untuk mendiskusikan bagaimana keputusan tersebut akan memengaruhi kehidupan pribadi dan profesional Anda.
- Evaluasi situasi dengan bertanya satu sama lain, “Apakah penghasilan mereka cukup untuk menghidupi Anda berdua jika Anda tidak dapat bekerja karena hambatan bahasa dan budaya? Apakah ada kemungkinan bagi Anda untuk mengejar kepentingan Anda sendiri? Apakah menunda karir Anda akan menciptakan kerugian profesional yang langgeng yang tidak akan pernah Anda pulihkan? Bagaimana pasangan Anda bisa membuat pengorbanan masa depan yang akan memprioritaskan karir Anda?
Metode 2 dari 3: Berada di Tim yang Sama
Langkah 1. Ciptakan mentalitas tim yang dinamis
Dekati semua kesulitan dengan bertindak seperti sebuah tim. Buat keputusan tidak berdasarkan apa yang akan menguntungkan mitra individu, tetapi pada apa yang akan menguntungkan tim secara keseluruhan. Karena hidup terus berubah, coba pikirkan kata tim sebagai kata kerja aktif dan dinamis alih-alih kata benda statis.
- Ini berarti Anda berdua harus dapat beradaptasi dan terbuka untuk posisi yang berbeda dalam tim. Saling mendorong daripada bersaing. Salah satu pasangan yang memiliki pendapatan lebih tinggi, misalnya, harus menjadi sumber harga diri dan nilai bagi hubungan Anda, alih-alih medan persaingan di antara Anda berdua.
- Misalnya, jika anak-anak memasuki gambar, peran Anda akan berubah. Cobalah untuk mengubah peran Anda berdasarkan apa yang terbaik untuk keluarga secara keseluruhan, seperti memilih pengasuh utama atau orang tua yang tinggal di rumah berdasarkan pendapatan Anda, bukan berdasarkan harapan masyarakat, seperti jenis kelamin.
Langkah 2. Buat strategi bersama
Lihat sumber daya dan hambatan Anda sebagai milik bersama, bukan hanya milik satu mitra. Tentukan waktu yang teratur, apakah sekali sehari atau seminggu sekali, untuk membangun strategi untuk memecahkan masalah tertentu.
- Contohnya dapat mencakup dilema keuangan, konflik penjadwalan, atau ketidaksepakatan pribadi. Selama sesi curah pendapat Anda, identifikasi masalah, beri penjelasan singkat tentang masalah itu, dan diskusikan solusi praktis.
- Misalnya, misalkan perusahaan Anda telah menawarkan Anda kesempatan bepergian dan pasangan Anda khawatir tentang masalah keuangan dan pribadi yang akan ditimbulkannya. Beri mereka kesempatan untuk menyuarakan keprihatinan mereka, lalu ceritakan kepada mereka bagaimana peluang itu penting untuk tujuan karir Anda.
- Bekerja sama untuk mengidentifikasi cara mengatasi masalah keuangan, seperti bagaimana Anda dapat mengurangi biaya hidup Anda sendiri saat Anda pergi, meminta tunjangan relokasi yang lebih tinggi kepada perusahaan Anda, dan memilih hal-hal yang tidak penting yang dapat dipotong oleh pasangan Anda untuk mengurangi pengeluaran keuangan. tekanan.
- Bicarakan tentang bagaimana tetap menjalin komunikasi yang erat, seperti obrolan video secara teratur, memutuskan seberapa sering Anda dapat berbicara di telepon, atau menemukan cara untuk membuat kunjungan satu sama lain menjadi terjangkau. Terakhir, diskusikan cara-cara agar Anda dapat membuat pengorbanan masa depan yang sebanding yang akan menguntungkan tujuan karier pasangan Anda.
Langkah 3. Tetapkan peran dan tugas yang jelas dan fleksibel
Ketika kedua pasangan memiliki karir dan tujuan profesional mereka sendiri, manajemen rumah tangga dapat menjadi sumber konflik yang konstan. Untuk menghindari ketidaksepakatan tentang siapa yang melakukan pembersihan atau siapa yang memasak makan malam, tetapkan tugas dan tugas untuk diselesaikan masing-masing pasangan pada hari-hari tertentu. Bersikaplah terbuka untuk mengubah jadwal jika perlu, seperti jika pasangan Anda tidak dapat memasak makan malam pada malam yang telah ditentukan karena ada acara kerja.
- Misalnya, Anda memasak makan malam pada hari yang berganti-ganti, dan siapa pun yang tidak memasak akan membersihkan dan mencuci piring. Cobalah mengembangkan daftar tugas bergantian di tempat lain, seperti Anda membersihkan kamar mandi satu minggu dan pasangan Anda membersihkannya berikutnya.
- Cobalah untuk tidak saling menjatuhkan jika salah satu dari Anda tidak menunda pekerjaan rumah tangga. Cobalah untuk memiliki harapan yang realistis satu sama lain dan berempati dalam hal pekerjaan rumah tangga alih-alih menjadi bos satu sama lain.
Langkah 4. Identifikasi nilai-nilai bersama Anda
Karir Anda jelas merupakan prioritas individu, tetapi lakukan yang terbaik untuk menemukan prinsip umum yang memperdalam hubungan Anda. Contohnya dapat mencakup sifat karakter, genre seni atau sastra, keyakinan agama, musik, atau kesehatan dan kebugaran. Cobalah untuk mengingatkan diri Anda tentang kesamaan yang Anda miliki daripada hanya berfokus pada konflik yang dihasilkan oleh karier Anda yang berbeda.
Setelah Anda mengidentifikasi nilai-nilai itu, pastikan untuk meluangkan waktu dari pekerjaan untuk mengejarnya bersama. Jika Anda berdua menghargai memasak, ikuti kelas memasak bersama. Jika Anda berdua suka berada di luar ruangan, daki jalur yang berbeda setiap hari Sabtu
Metode 3 dari 3: Meningkatkan Komunikasi
Langkah 1. Jelas tentang kebutuhan dan harapan
Jika Anda memiliki harapan tertentu terhadap pasangan atau hubungan Anda, pastikan Anda mengungkapkannya dengan jelas. Anda tidak dapat meminta pertanggungjawaban pasangan Anda karena gagal memenuhi harapan Anda jika Anda tidak mengomunikasikan kebutuhan Anda satu sama lain.
- Harapan dapat melibatkan hal-hal seperti rutinitas sehari-hari, seperti menghabiskan waktu atau makan bersama. Misalnya, mungkin pasangan Anda bekerja dengan banyak orang, tetapi Anda bekerja sendiri di kantor rumah Anda. Mereka membutuhkan waktu untuk dekompresi setelah terus-menerus berkomunikasi sepanjang hari, tetapi Anda perlu seseorang untuk diajak bicara setelah sendirian di rumah sepanjang hari.
- Lakukan percakapan tentang kebutuhan Anda masing-masing dan tanyakan kepada pasangan Anda, “Tentang berapa banyak waktu pribadi yang Anda butuhkan setelah hari sibuk Anda? Saya tahu Anda menghabiskan sepanjang hari berbicara dengan orang-orang, dan saya menghormati itu, tetapi saya menghabiskan sebagian besar waktu saya sendirian di rumah. Apakah masuk akal bagimu untuk mengambil satu jam untuk dirimu sendiri, lalu bagi kita untuk makan malam bersama sehingga kita bisa bicara?”
Langkah 2. Tawarkan dukungan emosional satu sama lain
Membuat kompromi dan mengembangkan mentalitas tim sering kali melibatkan penyerahan sesuatu yang berharga atau penting. Lakukan yang terbaik untuk memahami apa yang telah Anda berdua korbankan untuk membuat kompromi. Bersikaplah sensitif, empati, dan saling menawarkan dukungan emosional untuk menghindari konflik atau kebencian laten.
- Dukungan emosional dapat melibatkan lebih dari sekadar berempati tentang kompromi profesional individu Anda. Jika Anda berdua didorong oleh karier dan memiliki pekerjaan yang menantang, cobalah untuk membuat strategi emosional yang paling cocok untuk hubungan Anda.
- Misalnya, beberapa pasangan saling menawarkan dukungan emosional dalam bentuk saran, validasi, dan umpan balik kritis tentang keputusan sulit di tempat kerja. Hubungan lain bekerja paling baik ketika pasangan meninggalkan pekerjaan di kantor dan saling mengandalkan untuk memisahkan pekerjaan dan kehidupan rumah. Bicaralah dengan pasangan Anda tentang apa yang terbaik untuk hubungan khusus Anda.
Langkah 3. Habiskan waktu berkualitas bersama jauh dari semua tanggung jawab
Cobalah untuk menyinkronkan beberapa waktu liburan atau menghabiskan akhir pekan yang panjang bersama. Jika Anda memiliki anak, pertimbangkan untuk menyewa pengasuh atau minta teman atau anggota keluarga untuk mengawasi mereka selama satu malam, paling tidak. Luangkan waktu untuk menikmati kebersamaan satu sama lain jauh dari tanggung jawab Anda, apakah Anda melakukan perjalanan atau hanya tinggal di rumah tanpa melakukan apa-apa.
Cobalah untuk mencurahkan blok waktu yang teratur untuk dihabiskan bersama dan mencoba menggunakan waktu itu untuk melihat satu sama lain lebih dari sekadar makhluk profesional. Waktu berkualitas bebas stres akan membantu Anda untuk fokus satu sama lain sebagai manusia yang utuh alih-alih membiarkan karier Anda yang berbeda mencuri perhatian
Langkah 4. Pertimbangkan untuk menemui konselor pasangan
Berbicara dengan konselor pasangan dapat membantu Anda mendapatkan perspektif yang objektif dan mengembangkan solusi untuk kesulitan khusus Anda. Saat memilih konselor, carilah seseorang yang akan tetap objektif dan tidak memihak. Jika Anda atau pasangan merasa dikeroyok, cari terapis lain.
- Carilah konselor atau terapis yang berorientasi masa depan, menyarankan cara kompromi yang praktis dan adil, dan membantu Anda menetapkan tujuan yang jelas di sesi pertama.
- Dari mulut ke mulut sering kali merupakan cara terbaik untuk menemukan konselor terbaik, tetapi mungkin tidak nyaman untuk dibicarakan dengan keluarga dan teman. Jika Anda ragu untuk bertanya kepada seseorang yang Anda kenal secara pribadi, Anda dapat meminta rujukan dari dokter perawatan primer Anda. Coba hubungi perusahaan asuransi Anda dan mintalah daftar terapis dalam jaringan terdekat yang tercakup dalam rencana Anda. Anda juga dapat mencari secara online dengan menjalankan pencarian umum untuk "konseling pasangan di dekat" lokasi Anda, atau dengan berkonsultasi dengan Psychology Today menemukan alat terapis:
